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Qualité de vie & Bien-être

Qualité de vie

L'humain au centre de la politique d'entreprise

Portée par la Direction, les Ressources humaines mettent en place depuis plusieurs années des accords visant ses salariés à plus de participation au sein de l'entreprise.

 

bien être au travail

Favoriser le dialogue et assurer le bien-être des salariés

Une série d'accords a été signée ces dernières années sous l'impulsion des Ressources humaines et de la direction de l'entreprise

  • Charte du bien-être au travail
  • Accord égalité Homme-Femme
  • Accord inter-génération
  • Accord de pénibilité
  • Indemnités de transport
 
 

Une politique handicap affirmée

De par le développement de sa marque Selfia® et de son savoir-faire unique sur le sol français, le groupe met en place une véritable politique d'employabilité de personnes possédant un handicap :

  • installation d'infrastructures aptes à intégrer des salariés en perte de mobilité
  • création d'un poste de styliste à temps plein en fauteuil pour sa marque Selfia®
  • travail régulier avec des entreprises d'insertion : Esat arc en ciel et Entreprises d'insertion par l'économique agréées de l'économie sociale et solidaire Norme ISO 9001
 
handicap Qualité de vie
 

Veiller aux conditions de travail de nos ateliers

Réalisation d'audits tous les 2 ans dans nos principaux ateliers de fabrication par un organisme extérieur pour aborder les points portant sur :

  • Santé et Sécurité
  • Travail des enfants
  • Travail forcé
  • Heures de travail
  • Salaires
  • Droits des salariés
  • Environnement
  • Transparence / Organisation générale